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2019年福建莆田广播电视中心仙游县融媒体中心招

更新时间:2019-08-28 00:50点击:

  中共仙游县委宣传部委托莆田市广播电视中心规划、建设、运营仙游县融媒体中心,为了建设运营好该融媒体中心,根据实际工作需要,按照“公开、公平、竞争、择优”的原则,经研究,决定面向社会公开招聘6名编外工作人员,现将有关事项公告如下:

  招聘工作坚持德才兼备、以德为先,公开、平等、竞争、择优等原则,采取自愿报名、笔试、短视频制作与面试相结合的办法,真正把素质高、作风正、品行好、专业能力强的同志招聘充实到融媒体中心相关技术岗位。

  主要承担新媒体平台的内容编辑工作,负责微博、微信、抖音、网站、APP等新媒体平台的内容制作及发布; 负责对本台广播电视节目进行拆条、加工和包装;搜索汇聚信息,拍摄、采访、编辑即时新闻,创作新媒体作品;针对不同时期工作重点,策划主题宣传活动。

  2.善于捕捉热点事件与话题,擅长新媒体语言表述、思维活跃、有创新意识、对新闻和网络热点有较高敏感度;

  3.有较好的文字功底、文案编辑、创作能力突出,能独立完成原创内容稿件撰写;

  4.执行力强,有良好的策划思考能力,能独立完成选题到信息搜集、采访、编辑等系列工作;

  5. 熟悉计算机操作、能够使用各种网络媒体编辑工具;熟练使用各种图文音视频编辑软件;

  负责融媒体中心技术平台的日常维护及与省广电网络融媒体中心技术后台的对接。负责系统信息安全建设与维护,网络系统优化;负责与第三方平台的接口对接及联调工作;负责网站的日常维护,网页源代码改编,微博、微信公众平台的微应用等进行功能开发利用;常态化直播技术维护、办公及网络设备的维护。

  2.工作热情,吃苦耐劳,有强烈的事业心和责任感;能够熟练配置常用服务器、网络路由/交换、网络安全等设备,以及故障诊断和处理,熟悉网络布线;熟练掌握Windows/Linux/UNIX操作系统的管理、维护;具有ORACLE、MYSQL等主流数据库维护经验;熟悉音视频系统建设及维护相关流程;

  3.大学本科及以上学历,计算机技术(软硬件)、电子信息工程、通信工程等相关专业毕业;

  关注莆田市人才人事公共服务网()、莆田广播电视中心官方微信公众号、仙游广播电视台微信公众号,符合条件的人员可下载并如实填写表二:《莆田市广播电视中心招聘工作人员报名登记表》。

  1.现场报名。在工作日携带应聘资料及相关证件原件、复印件到莆田市广播电视中心人力资源部(广电大楼1205室)报名。

  2.邮箱报名。可将应聘的相关资料发至人力资源部电子信箱:PTGD-报名。

  应聘资料包括:应聘人员《莆田市广播电视中心招聘工作人员报名登记表》,身份证、学历等证件原件(邮箱报名的提供原件扫描件)及复印件各1份,本人近期1寸免冠同底彩照2张,并提供学信网下载的学历证书电子注册备案表。报考“播音主持”岗位的考生还需提供普通话水平测试等级证及复印件各1份,个人播音主持代表作光盘1张(含新闻播音或文艺晚会、大型活动主持作品各5分钟左右。)

  (一)资格审核。在报名期限截止后,人力资源部对应聘人员资格进行审查确认,不符合条件的应聘人员不再另行告知。应聘者应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。每个招聘岗位(播音主持岗位除外)报名人数须符合1:3(含)以上开考基本条件,招考岗位的招考人数与报考人数不足1:3的,按等比例减少招聘名额。“播音主持”岗位当参加报名人数等于1∶1比例的,审听审看环节和面试成绩合格线分。进入面试具体事项另行通知。

  2.成绩评定。考试总成绩采编岗位按笔试和短视频制作成绩综合成绩(8:2的比例计算)和面试成绩6︰4比例计分;计算机技术人员、节目编导策划岗位按笔试和面试成绩6:4比例计分;播音主持岗位以面试成绩为考试总成绩。

  3.体检和政审考察。根据招聘岗位的计划人数和考试总成绩1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人选,若体检环节出现弃权现象,按照该岗位考生考试成绩从高到低依次递补参加体检(每个岗位仅限递补一次)。政审考察对象为体检合格人员,侧重于考察思想政治表现,核查档案资料是否有不良记录、是否违反计生政策及存在违法违纪行为等。

  4.确定拟聘用人选。体检(体检标准参照公务员录用体检通用标准有关规定执行)、政审合格的,报经中心党委会研究同意后聘用,试用期为6个月。试用期满考核合格的正式聘用;考核不合格的,予以解聘。

  一经聘用,参照中心一类招聘人员工资福利待遇执行,实行绩效考评,同时办理人事代理,缴纳住房公积金、养老、医疗等保险。

  本次公开招聘工作在中心党委的统一领导下进行,中心人力资源部具体组织实施,由市纪委驻市委宣传部纪检组全程监督。

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